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Este reloj controlador de asistencia considera definición de tres tipos de horarios: entrada y salida jornada mañana, entrada y salida jornada tarde, y entrada y salida horas extras. Relojes de fichar WebClock sin límites, si su empresa medra quiere ampliar la gama de prestaciones de su reloj de fichar, puede diréctamente potenciar su sistema de control de presencia con el software de recursos humanos BluemetriX, que es escalable desde 50 hasta cincuenta.000 empleados en instalaciones con múltiples relojes de fichar en distintas localidades.
Los empleados que disponen de máquina para fichar en el trabajo, son los que habitualmente desarrollan su actividad laboral en un punto y según el modelo del aparato para fichar utilizan tarjeta, huella, etc. lo que supone en muchas ocasiones incidencias comunes tipo He perdido la tarjeta", Se ralló y no la lee", colas para poner la huella, lector que no lee, se fue la luz…etc.
La ordenación y control de parking se realiza a través de las correspondientes señalizaciones verticales y horizontales como la instalación de unas barreras automáticas convenientemente informatizadas de manera que puedan limitar el número de accesos asi como la identificación (a través de la tarjeta universitaria) de los usuarios que acceden y salen del mismo.
La implantación del adecuado sistema de control de accesos en cualquier tipo de edificio, teniendo presente los planes de emergencia y evacuación de dichas instalaciones, puede convertirse en un mecanismo que facilite la entrada y salida de personal y automóviles de manera automática, manteniéndoles identificados y dando información de la ocupación en tiempo real aparte de proteger en todo instante las instalaciones de individuos ajenos a la compañía.
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Las soluciones de control de Accesos que Accesor proporciona pueden integrarse bajo proyecto con los diferentes sistemas que le rodean para conseguir la solución más eficaz y práctica para sus necesidades. Existen dos formas de hacerlo: usando el reloj para obtener información horaria del teléfono y usando el teléfono para mandar información horaria al reloj.
Los equipos basados en lectoras de cercanía son los mas económicos para empresas con pequeño número de empleados, tipicamente hasata 50. Brindan una gran sencillez de empleo pero presentan el inconveniente de permitir la marcación entre compañeros. Esto asegura un acceso fiable para los usuarios a pesar de modificaciones naturales en la huella causada por motivos externos como cortes, etc.
El lector incluye un lector de proximidad para aquellos casos en los que la huella no es reconocible. Los relojes biométricos que aplican la tecnología por huella digital reconocen las peculiaridades físicas e inigualables de las huellas digitales de cada persona. Además, te damos acceso a un panel de control desde una web a fin de que lo veas todo centralizado, crees informes, agregues des de baja empleados y considerablemente más.
Leyendo las huellas dactilares: los empleados ponen un dedo en un escáner de huellas para identificarse. Conforme la valoración de ciertos sindicatos, solo en el ámbito de la banca, las horas extraordinarias no declaradas supondrían más de veinticinco puestos, con lo que un reloj de fichar también beneficia a los trabajadores. Estoy conforme, supervisar el cumplimiento del horario por parte de los trabajadores es un derecho del empresario.
